~ MamakTalk ~: 93% 企業只要顏質不看能力!韓國政府帶頭推「盲選」

2017年7月10日 星期一

93% 企業只要顏質不看能力!韓國政府帶頭推「盲選」



終結透過關係、長相取代能力的就業風氣,南韓政府帶頭推動「盲選」政策,公家機關面試不需再附照片、出生地、體能資訊等等,期盼透過此舉去權勢化,實現公平就業。

在南韓就業市場,長相和關係扮演重要角色,能力反而不那麼關鍵,針對這種帶有歧視的徵才現象,南韓總統文在寅決定推動「盲選」政策,未來想進公家單位工作的求職者履歷表不用再附大頭照,也不用填出生地、體能等,希望可以從當局做起,讓南韓求職市場更公平。


在南韓有兩件事很重要,一是長相,二是關係,然而一切以此至上不免忽略了個人能力的重要。|Photo:Byoung Wook - Toughkid Kim

南韓求職路  長相和關係很重要

在南韓求職路上有兩樣東西很重要,一是長相,二是關係,然而這兩樣事物阻礙了有能力者為國家和企業貢獻的雄心,也讓南韓總統文在寅決定大幅改善公家機關的招募流程,不只要去特權化,未來求職者也不需要在履歷表上貼照片,希望先由政府帶起這樣的風氣,讓私人企業可以跟進。(推薦閱讀:奧斯卡女配角 Lupita Nyong'o 真情告白:別讓外表決定你的價值

總統大推「盲選」政策

南韓總統文在寅說:「除非在特殊狀況下,特定職務需要一定的教育程度或符合一定的體能需求,否則履歷表上不應該要求諸如學歷、家鄉、體能條件等歧視性因素。」文在寅也宣布今年南韓公家機關在招募新人時,將實施「盲選」,讓整體求職環境更公平。


圖為今年五月走馬上任的南韓總統文在寅,他大力推動「盲選」政策,希望讓求職市場更公平。|路透社

推出指導手冊  希望私人企業跟進

雖然南韓總統文在寅大刀闊斧地從公家機關開始推動盲選,但他最終的目的是希望私人企業跟進,當局也著手準備「盲選指導手冊」,供私人企業在徵才時參考。

找到更棒的員工

文在寅說:「我們不能強迫私人企業跟進,除非我們修法。但根據先前私人企業進行盲選徵才的結果,顯示他們在這個系統下,能找到能力更好和更富熱情的員工。」

欲推法案  禁止履歷附照片

去年,南韓國會議員韓正愛(音譯,Han Jeong-ae)提出了相關法案,若未來雇主要求職者提供照片、出生地、婚姻狀況或家人教育程度就要受罰。韓正愛說:「履歷附照片煽動外表至上主義,為求職者帶來沉重負擔。」

「為了實現公平就業,這項法案一定要趕快通過不能拖。」

韓國雇主聯合會反對

然而,目前這項法案受到韓國雇主聯合會的大力反對,表示長相對職場來說很重要。(推薦閱讀:真正的身體平等,是胖子瘦子都不該受到歧視


圖為南韓頂尖大學延世大學。一般而言,求職者就讀聲譽卓著的大學在就業市場上會有一定的優勢。|路透社

私人企業問不停  身高、體重是基本

然而,對南韓私人企業而言,要求面試者提供大頭照司空見慣,更別提有的還會問面試者的身高、體重、血型、視力和家長與兄弟姊妹的職業,以及是不是和家人同住。

一般來說,求職者就讀位於首爾的大學比讀其他地方的大學在就業市場上來得有優勢,因為許多聲譽卓著的大學都位於首爾。

站在同一條起跑線

南韓總統文在寅表示:「不管(求職者)他們是否來自頂尖大學、在首爾的大學或不是,每位求職者應該在相同條件下位於同一條起跑線上,而且僅在他們的能力上公平競爭。」

明年適用所有公職

文在寅大力推動的盲選政策,就是希望能打破與能力無關的求職條件,而這項政策將影響公家單位今年開出的 11 萬個新工作,預計從明年開始全面適用所有公職。

全國失業率下降中

今年五月,南韓全國失業率比四月時下降了一點,來到 3.6%,青年失業率也從四月的 11.2% 掉到 9.3%。


在徵才博覽會上,一名穿著白色西裝外套的顧問正在給求職者建議,桌上的鏡子映出求職者精心修飾的儀容。|路透社

93% 企業要大頭照  看長相重於能力 

根據南韓人才招募網站 Saramin 去年調查的 760 家企業中,有 93% 的企業要求履歷表附大頭照。此外,在接受調查的 312 位人力資源經理中,有大約 34% 表示他們在評估求職者時看長相重於能力,而其中有 50% 提到他們曾因為求職者的長相而拒絕錄取。

皮膚好、眼睛美、頭髮整齊

今年 23 歲,就讀於光州全南大學的大四生曹嘉惠(音譯,Jo Ga-hui)表示,她和朋友在求職過程中只有遇過一家公司不用大頭照,這家公司就是韓國電力公社。

「我朋友和我感到很驚訝,」曹嘉惠補充到,韓國電力公社向來以徵選「皮膚好、眼睛漂亮、頭髮整齊」的求職者聞名,而許多人想在大頭照這一關就讓對方留下深刻印象。


南韓的長相至上主義,也讓不少人決定動刀整形,希望可以在生活上更有優勢。|路透社

丟照片讓網友給建議

在南韓入口網站 Naver 的求職者論壇 Dakchigo Employment 上,求職者可以上傳自己的大頭照讓網友們給建議。一名網友在某張大頭照下留言:「你應該把你的頭髮往上梳露出眉毛,露出清楚的眉毛能給人好印象。」另一則網友評論則寫到:「你的脖子看起來太短了。」(推薦閱讀:韓國文化觀察:「要是運氣不好長壞了,那就打掉重做」

「乾淨」很重要

而在南韓某些求職建議上,會希望求職者的大頭照「乾淨」,或不要留鬍子或有刺青。另一篇建議文章則提到大企業喜歡「美麗的眼睛」,政府單位的老闆則喜歡「高挺的鼻子」。

整形診所的目標

不只如此,南韓求職者對長相的追求,讓他們成了整形診所鎖定的目標。一家位於首爾的整形診所就在廣告中針對想成為空服員或其他講究長相的職業,像是私人助理等顧客推出整形方案。


在徵才博覽會上,一名攝影師正在幫求職者拍攝大頭照。南韓盲選政策上路後,相館的生意多多少少受到影響。|路透社

相館生意受影響

無論如何,南韓總統文在寅大推的盲選政策已經對照相館產生影響。

在首爾梨花女子大學附近經營相館 Fotos Studio 的谷世敏(音譯,Koe Seog-min)表示,生意因為盲選政策「大幅下滑」。過去每逢四、五月的求職季,他大約每個月有一百個客人上門為了照張求職用的大頭照,但今年每個月只有 30 個要拍大頭照的客人上門。

精心修飾是對公司的尊重

相館老闆谷世敏說:「精心修飾是對公司的尊重,我不認為要立法反對。」他也擔心文在寅的盲選政策會對他的生意造成影響,通常一組基本的大頭照他收大約 2 萬韓圜(折台幣約 574 元)。


世上許多國家早已取消了履歷表上附大頭照的規定,認為不應該以外表作為徵選的標準。|Photo:Flazingo Photos

歧視消失要時間

在以長相和關係至上的南韓,這種和與能力無關的歧視要消失需要時間。(推薦閱讀:「經歷跟實力才是你的履歷」從《高年級實習生》看安海瑟薇的三個人生態度

不代表面試不會問

光州全南大學大四生曹嘉惠表示,文在寅政府所做的一切踏出了重要的第一步,但不一定能解決問題。

「現在我們不用填寫家長的職業,但是,這不代表面試時不會問。所以有什麼意義呢?如果真的要盲選⋯⋯就要不留談論我們背景的空間。」

延伸閱讀:(以下連結將導至站外)

名字不夠「白」 英國盲選政策打擊就業歧視
地獄朝鮮 南韓年輕人的就業悲歌
同一份工作 男女互換性別來做會發生什麼事?

參考資料:

01 Korea’s president wants to ban photos, and questions about your parents, in job applications
02 Moon orders 'blind screening' of all new recruits in public sector
03 In South Korea’s hypercompetitive job market, it helps to be attractive


来源:Asia Travel Book

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