~ MamakTalk ~: 修法霧煞煞? 一例一休圖文懶人包讓你秒懂 5項差異酸好酸滿

2017年11月7日 星期二

修法霧煞煞? 一例一休圖文懶人包讓你秒懂 5項差異酸好酸滿



上月31日,勞動部提出《勞基法》修正預告草案,修改上路不到1年的《一例一休》其中最有爭議的「七休一」將鬆綁,但勞團認為修法讓台灣走回頭路。你還不懂預告草案的《一例一休》到底在改什麼嗎?臉書粉絲專頁「報導者 The Reporter」畫出數張圖,帶你解析原版《一例一休》與最新草案的勞工福利差異。

貼文先酸,「蔡英文曾說,勞工是她心中最柔軟的那一塊,難道其實是最容易榨癟榨乾、壓好壓滿的那塊?」接著又畫出修前與修後的差異:

▲一例一休圖文懶人包讓你秒懂。(圖/翻攝自臉書)

第一、休息日加班費核實計算

【原版】

原本休息日加班工資計算是,做1-4小時以4小時計算;以4-8小時以8小時計算

【最新修法草案】

休息日加班,上多少小時算多少小時。外界擔憂,核實計算將削弱休息日「以價制量」的效果,使得勞工離周休二日越來越遠。

▲休息日加班費核實計算。(圖/翻攝自臉書)

第二、特休假可遞延一年

【原版】

特休假必須在一年內休完,若未休完得折算工資給員工

【最新修法草案】

特休假可延至第二年休完,或隔年結算工資。外界擔憂,修法後,勞工恐無法在1年內得到充分休息。

▲特休假可遞延一。(圖/翻攝自臉書)

第三、輪班間隔由11小時縮為8小時

【原版】

輪班需間隔11小時(目前尚未生效)

【最新修法草案】

雖有兩項定案,但最終都以「間隔8小時為原則」,直接縮減3小時

▲輪班間隔由11小時縮為8小時。(圖/翻攝自臉書)

第四、「七休一」將變「十四休二」

最有爭議的「七休一」政策,擬放寬規定,可挪移例假,恐造成「十四休二」的狀況

▲「七休一」將變「十四休二」。(圖/翻攝自臉書)

第五、將加班上限由每月46小時提高至54小時

提高加班上限,恐讓員工休息的時間縮短而過勞

▲將加班上限由每月46小時提高至54小時。(圖/翻攝自臉書)

▲被砍去的七天國定假日,這次修法卻隻字未提。(圖/翻攝自臉書)


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